Accueil Technologies émergentes Etude 2020 : des compétences des leadeurs et leadeuses à l’ère numérique
Les compétences des leader.euse.s à l'ère du numérique
Paris, le 28 février 2020 – Social Builder, entreprise sociale experte de la réussite des femmes dans le numérique propose une étude unique en France sur les compétences des leadeur.se.s à l’ère du numérique. Ce sondage est réalisé par Opinion Way pour Social Builder – auprès d’un échantillon de 1026 actif.ve.s constitué de 50% de personnes se considérant femmes et de 50% hommes, encadrant.e.s issu.e.s d’un échantillon représentatif de la population des actif.ve.s français.es âgé.e.s de 18 ans et plus. Il met en avant les compétences nécessaires pour réussir à l’ère du numérique en 2020.
Retour sur les chiffres clefs :
2x plus
En 2020, selon les personnes interrogé.e.s, les compétences comportementales sont deux fois plus importantes que les compétences business et techniques pour réussir dans une entreprise.
Traduction : il faut collaborer et travailler en équipe, aider les collaborateur.rice.s à progresser, créer des relations bienveillantes pour progresser verticalement.
80% des personnes interrogé.e.s sont intéressé.e.s par l’idée de disposer d’un réseau de soutien et d’entraide professionnelle au service de leur évolution verticale. En d’autre termes, les réseaux de et les sororités sont un élément clef de la réussite professionnelle.
8 sur 10
3/4
Dans le top 4 des compétences attendues pour être un.e leader.euse performant.e en 2020, 3 compétences sont perçues comme “féminines”. (Les compétences dites “féminines” ou “masculines” renvoient à des croyances socialement et culturellement construites (sur la base de stéréotypes) qui attribuent certains savoirs, savoirs-faire et savoirs être aux femmes et d’autres aux hommes.)
Les compétences : collaborer et travailler en équipe, aider les collaborateur.rice.s à progresser et créer des relations bienveillantes.
Perdu.e ? On vous résume tout en une infographie
![](http://agir.socialbuilder.org/wp-content/uploads/sites/6/2020/03/Infographie-FINALE-étude-585x1024.png)
Pour aller plus loin
Women In the Digital Economy
Le but : développer les compétences business, techniques et comportementales à l’ère numérique pour 200 futures leadeuses !
Un grand merci à nos partenaires de diffusion : Femmes ingénieures, Sciences Po au Féminin, Freewheel, Dauphine au féminin, Engit, MyQ Solution, Whoog, Noes et Metiway
Comment trouvez-vous cet article ?
Cliquez sur les étoiles pour vote
Note moyenne 0 / 5. Nombre de vote(s) : 0
Pas encore de note ! Soyez le.a premier.e à noter cet article
We are sorry that this post was not useful for you!
Let us improve this post!
Tell us how we can improve this post?